最新《大學(xué)生職業(yè)適應(yīng)狀況報(bào)告》發(fā)布，調(diào)查顯示，57%的大學(xué)生畢業(yè)后變動(dòng)工作兩次以上。

北京市教委“大學(xué)生職業(yè)適應(yīng)力拓展”項(xiàng)目組負(fù)責(zé)人任占忠表示，開展此調(diào)查主要因?yàn)楫?dāng)前的大學(xué)生無論在就業(yè)、創(chuàng)業(yè)及職業(yè)發(fā)展上，普遍存在不適應(yīng)問題，不適應(yīng)的根源在于培養(yǎng)與需要的脫節(jié)和錯(cuò)位。未來將會把項(xiàng)目成果運(yùn)用于實(shí)踐。據(jù)悉，項(xiàng)目組正在研發(fā)“大學(xué)生職業(yè)適應(yīng)力測試系統(tǒng)”。

近六成畢業(yè)后至少跳槽兩次

調(diào)查顯示，大學(xué)生不適應(yīng)職業(yè)體現(xiàn)在工作喜歡度、工作開心度、工作跳槽頻率、實(shí)習(xí)就業(yè)率、畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)率等方面。其中超六成職場新人表示不喜歡目前的工作，57%的人畢業(yè)后變動(dòng)工作兩次以上。

其中，雖然27%的職場新人認(rèn)為自己能高度適應(yīng)目前的工作，不適應(yīng)的只占6%，但說到現(xiàn)在的工作，超六成的人表示不喜歡。

對于跳槽的頻率，職場新人表示，畢業(yè)后變動(dòng)工作兩次以上的占57%，原因有適應(yīng)不了等多種因素。從實(shí)習(xí)就業(yè)率看，91%的人有實(shí)習(xí)經(jīng)歷，但僅有7.63%的人通過實(shí)習(xí)轉(zhuǎn)正進(jìn)入單位，這也是大學(xué)生不適應(yīng)職業(yè)的體現(xiàn)。

從創(chuàng)業(yè)率看不適應(yīng)情況，很明顯2009年和2011年畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)不適應(yīng)率高。其中，2009年金融危機(jī)，導(dǎo)致創(chuàng)業(yè)困難，所以不適應(yīng)率高。