工資呈東高西低 收入分配改革待深化

從這26城市的工資來看，排名靠前的大多是東部城市，工資整體呈現出東高西低的形勢。而此前國家統(tǒng)計局公布的數據同樣顯示，2011年城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工年平均工資由高到低排列是東部、西部、中部和東北，分別為48493元、37923元、36558元和36000元。

對此，國家統(tǒng)計局人口和就業(yè)統(tǒng)計司司長馮乃林解讀2011年平均工資數據時指出，2011年平均工資雖然保持了較快增長，但工資水平的地區(qū)差距、行業(yè)差距、崗位差距仍然存在，有的表現還比較突出。具體到每個個人，對工資增長的感受也不完全相同。因此，深化收入分配制度改革，努力扭轉收入差距擴大的趨勢，任務艱巨而繁重。

馮乃林提出，要積極調整收入分配關系，進一步完善工資制度，建立工資正常增長機制，著力提高中、低收入者的工資性收入。同樣，長期關注收入分配領域問題的中國社科院人口與勞動經濟研究所副所長張車偉在接受半月談采訪時表示，調整收入分配關系難在涉及利益格局的變化。中央高度重視并著力調節(jié)收入分配差距，對于收入分配改革我們應抱有信心，按照溫家寶總理的講話，收入分配改革方案今年年底前應該可以出臺，目前已進入議事日程，對此大家可以期待。(中新網財經頻道)