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      勞動合同法解讀:不簽合同付2倍工資
      來源:東南網(wǎng) 2012-08-16 編輯:唐麗萍

      哺乳期每天1小時哺乳時間

      問:女職工的產(chǎn)假和哺乳期是多長?

      答:女職工生育享受98天產(chǎn)假;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育一個嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。

      哺乳期是女職工哺育未滿l周歲嬰兒的時間。哺乳期間,女職工所在單位應(yīng)當(dāng)在每天的勞動時間內(nèi)為其安排1小時哺乳時間;生育多胞胎的,每多哺乳一個嬰兒,每天增加1小時哺乳時間。

      問:如果女職工有領(lǐng)生育險的話,生育期間公司給員工的工資是不是只發(fā)基本工資就可以了?

      答:根據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》規(guī)定,女職工產(chǎn)假期間的生育津貼,對已經(jīng)參加生育保險的,按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準由生育保險基金支付;對未參加生育保險的,按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準由用人單位支付。

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