[三難]

“4050”人員難找工作

在這幾天的讀者調(diào)查中，不少讀者向本報反映，40歲以上女性和50歲以上男性比較不容易找到滿意的工作，特別是本地居民中的這部分人群。

一位長期從事人力資源管理工作的業(yè)內(nèi)人士也證實了這一現(xiàn)象。他表示，其實這部分人群是可以找到工作的，但找到的工作可能與他們的心里預(yù)期有差距，加上他們也有一定的經(jīng)濟基礎(chǔ)，就業(yè)的需求可能不是非常迫切。

專家建議

轉(zhuǎn)變觀念

用好優(yōu)惠政策

政府部門對企業(yè)招收本地勞動力有社保補差和崗前培訓(xùn)補貼等各種優(yōu)惠政策，力度還是比較大的，業(yè)內(nèi)人士建議，如果確實不好就業(yè)，應(yīng)該積極轉(zhuǎn)變觀念，把優(yōu)惠政策用好用足，多學(xué)習(xí)一些技能，可以給自己帶來更多的就業(yè)機會。

技術(shù)性的崗位薪酬比較高，但其中有一些的入行門檻并不高。比如40歲以上女性，可以考慮參加月嫂培訓(xùn)，目前月嫂的薪資待遇非常高，熟練月嫂甚至可以達到每月七八千元，而這個年紀(jì)的女性從事這一工作也是有優(yōu)勢的。