2.優(yōu)勝劣汰年年進行，用實實在在的選票體現(xiàn)民意

翻開厚厚的兩大本西安市2011年度正、副職后備干部名冊，記者納悶：哪些人有資格進入這個名冊，具體的標準是什么？

西安市委組織部常務副部長薛振虎拿出了兩張樣表，分別是某區(qū)民主推薦黨政領導班子正職后備干部人選表和某市級部門民主推薦黨政領導班子副職后備干部人選表。兩份表格上都分了兩個選項，第一項是近期可提拔使用副職后備干部人選，第二項是其他副職后備干部人選。

“具體操作中，規(guī)定各單位后備干部數(shù)量按照正職1∶2、副職1∶1的比例確定?！彼M一步解釋，“比如正職表上，兩項人選加起來一共4人，說明這個區(qū)正職共2個崗位；而副職表上兩項人選加起來一共5人，表示這個局的副職崗位一共有5個。每名投票者可自主進行排名，把自己最為認可的人填在第一項里，這將會被單獨予以統(tǒng)計；如填在第二項，則不分排名先后，只納入總得票中進行統(tǒng)計。”

每年年度目標責任綜合考核開始時，市里都會派出十幾個考核組，每組負責10個左右單位的考核，每個考核組一般7—8人，人員從各區(qū)縣或部門隨機抽出，其中還包括市委組織部和市紀委的工作人員負責統(tǒng)計與監(jiān)督工作。