部分專業(yè)人才可免筆試

記者了解到，針對各事業(yè)單位的招聘特點，不同類型事業(yè)單位、不同專業(yè)的工作人員，參加筆試、面試以及有關實際操作能力的測試也會有不同的評價方式。例如針對部分行業(yè)專業(yè)人才緊缺急需、招聘難狀況，實施緊缺急需人才專項公開招聘政策，為其補充人員開辟“綠色通道”。

如地礦行業(yè)等個別人才緊缺急需的單位，可在計劃內(nèi)免去筆試，對招考人員進行面試及技能測試，對于個別崗位屬用人單位急需補充的可放寬報考條件。

據(jù)了解，自1996年起，我省就實行了全省黨政群機關統(tǒng)考，省市縣鄉(xiāng)四級聯(lián)考。但事業(yè)單位由于數(shù)量大、類型多、分布廣，所需人才專業(yè)門類繁多、千差萬別，具有一定的復雜性，事業(yè)單位因此享有一定的用人自主權。