強合力：優(yōu)化班子結構

換屆后，全省縣鄉(xiāng)進一步形成了老中青結合、經歷互補、專業(yè)配套、科學合理的領導班子結構。

領導班子更加精干。84個縣（市、區(qū)）配備干部887名，其中副書記168名（包括政府正職），分別比上屆減少19名和84名；鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子配備成員7598名，比上屆精簡1263名，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書記精簡849名。

年齡和性別結構更加合理?？h（市、區(qū)）黨政班子成員平均年齡44.9歲，比上屆低2.7歲；配備女干部201人，比上屆增加22人。配備35歲左右干部134名，比上屆增加72名，實現(xiàn)了縣（市、區(qū)）黨政班子要有35歲左右年輕干部和各配備有1名女干部的結構要求。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委委員平均年齡39.5歲，35歲以下干部1815名，占23.9%;配備女干部785名，占10.3%，比上屆提高1.4 個百分點。

履職經驗豐富。縣（市、區(qū)）委班子成員中，擔任過縣級政府副職的338人，占38.１%；擔任過鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政正職的406人，占45.8%。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委委員中有鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工作經歷的占86.9%。

文化程度明顯提高?？h（市、區(qū)）委班子成員中，具有大學學歷和研究生學歷的分別占班子成員總數(shù)的72.2%和20.7%。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委委員大專以上學歷的占97.6%，比上屆提高6.9個百分點。