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      “沒有班味”的工位,照見職場新生態(tài)
      biolaiman.com 2025-11-10 14:42:21 黃鶴權(quán) 來源:東南網(wǎng)

      據(jù)光明日報(bào)報(bào)道,“沒有班味的工位”近期引發(fā)網(wǎng)友熱議,不少打工人曬出自己精心布置的小空間,鮮花綠植點(diǎn)綴其間,玩偶手辦錯(cuò)落擺放,零食收納整齊排列,原本標(biāo)準(zhǔn)化的工位被注入滿滿個(gè)人色彩。這股“去班味”潮流,看似是年輕人的小情趣,實(shí)則折射出職場人對工作與生活平衡的深層渴望。

      圖源小紅書用戶@仙人球成精

      工位本是效率導(dǎo)向的職場符號,統(tǒng)一布局、標(biāo)準(zhǔn)配置,承載著程式化的工作內(nèi)容。但對多數(shù)打工人而言,這里是除家之外待得最久的地方,工作日近半的清醒時(shí)光都在此度過。于是,一個(gè)靠墊緩解久坐疲憊,一束鮮花點(diǎn)亮沉悶午后,一抽屜零食應(yīng)對加班饑餓,這些細(xì)碎的布置并非多余點(diǎn)綴,而是對高強(qiáng)度職場生活的溫柔緩沖。它們或許帶不來業(yè)績飆升,卻能在疲憊時(shí)提供片刻慰藉,讓生硬的辦公空間有了生活氣息。

      “去班味”的核心,是打工人對職場掌控感的主動(dòng)爭取。標(biāo)準(zhǔn)化的職場體系中,崗位權(quán)責(zé)、工作流程多由外界設(shè)定,個(gè)體常處于被動(dòng)適應(yīng)狀態(tài)。而布置工位的過程,是在既定框架內(nèi)創(chuàng)造專屬領(lǐng)地的過程:喜歡簡約的選素色收納,偏愛可愛的擺卡通玩偶,熱衷生活的備養(yǎng)生茶罐,每個(gè)人的布置都藏著對“自我空間”的定義。杭州有女生曾花上萬元用潮玩盲盒爆改工位,雖引發(fā)爭議,但本質(zhì)與普通打工人擺一束花并無不同,都是想在標(biāo)準(zhǔn)化職場中,為“自我”劃出一塊不容侵犯的小天地。

      這股潮流更給職場生態(tài)帶來深刻啟示。過去,不少職場推崇“效率至上”,將員工視為精準(zhǔn)運(yùn)轉(zhuǎn)的“螺絲釘”,卻忽視了個(gè)體的情感需求。而“沒有班味的工位”恰恰證明,職場從來不是純粹的利益場,更是人的聚集地。那些個(gè)性化物件,往往成為同事間的破冰話題,一句“你也喜歡這款手辦”就能拉近距離,讓職場關(guān)系少了疏離多了溫情。更重要的是,當(dāng)員工在工位上找到歸屬感,內(nèi)心的認(rèn)同感會(huì)轉(zhuǎn)化為更持久的工作熱情,這種情感驅(qū)動(dòng)的效能,遠(yuǎn)非單純的制度約束所能比擬。

      對管理者而言,“去班味”潮流是一份清晰的提醒。職場的進(jìn)步,不該只體現(xiàn)在業(yè)績增長和流程優(yōu)化上,更應(yīng)體現(xiàn)在對人的尊重上。允許員工適度布置工位,提供更靈活的辦公環(huán)境,甚至在公共區(qū)域增設(shè)綠植、休閑角,這些微小的改變,就能讓職場多一份溫度。畢竟,員工不是抽象的“人力資源”,而是有著喜怒哀樂的鮮活個(gè)體,當(dāng)職場容得下一束鮮花、一個(gè)玩偶,才能真正留住人心。

      從一束鮮花到一個(gè)靠墊,“去班味”的工位里藏著打工人的生活智慧。它不是對工作的懈怠,而是在努力與生活間找到平衡的嘗試;不是對規(guī)則的對抗,而是對更具人情味的職場生態(tài)的向往。當(dāng)越來越多職場開始接納“沒有班味”的表達(dá),當(dāng)效率與溫度能在辦公空間里共存,這樣的職場,才更有凝聚力,也更有前行的動(dòng)力。(黃鶴權(quán))

      責(zé)任編輯:孫勁貞
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