8月20日，中國科學院、中國工程院院士增選有效候選人名單公布。今年中國科學院院士增選有效候選人639人，中國工程院院士增選有效候選人660人。

院士是我國科技界的最高榮譽稱號，其評選工作歷來備受關注。一方面，能夠進入候選名單的，都是在各自的領域作出重大貢獻的頂尖學者；另一方面，院士不僅是一項榮譽，更是一項重要制度，在重大科技決策、集聚創(chuàng)新要素、引領新興領域等方面發(fā)揮重要作用。在深化院士制度改革的大背景下，一定程度上，其評選結(jié)果也具有風向標意義，反映了國家分配科研資源的深刻考量。

盡管這不是最終結(jié)果，不少細節(jié)已見信號。

從年齡結(jié)構(gòu)上看，資深學者仍是主力，但也出現(xiàn)了一些年輕面孔。在增選有效候選人名單中，出現(xiàn)了兩位85后教授，分別是來自浙江大學的劉一峰、來自蘇州大學的王殳凹，年齡均為39歲，而廣東也有3位“80后”學者進入名單。

年輕化，一直是院士制度改革的重要方向。這在候選人的年齡要求上就有直接體現(xiàn)：原則上不超過65周歲。從最近兩屆院士評選結(jié)果看，2021年和2023年新當選的院士，最年輕的均為45歲，一位是北京大學教授樸世龍，一位是人們熟知的結(jié)構(gòu)生物學家顏寧。另據(jù)媒體統(tǒng)計，2023年133位新當選院士平均年齡為56.6歲，年輕化趨勢明顯。這樣有利于保持院士隊伍的活力，支持青年人才挑大梁、當主角。

從單位分布來看，在老牌高校、科研院所之外，也有積極的變化。

比如，多人來自新型研究型大學。如西湖大學的湯雷翰、汪徐家、柴繼杰，寧波東方理工大學的魏蘇淮和蔡宗葦?shù)?。這和“向國家急需的關鍵領域、新興學科、交叉學科、國家重大工程、重大科研任務和重大科技基礎設施建設傾斜”，有著相同的內(nèi)在邏輯——新型研究型大學出現(xiàn)的背景，正是風起云涌的新一輪科技革命。相較于傳統(tǒng)大學，它最大的優(yōu)勢就在于機制：高起點、小而精、包袱少，有利于快速響應國家需求，面向科技前沿主戰(zhàn)場。

另一個顯著的變化，是民企候選人大幅增加。據(jù)初步統(tǒng)計，今年中國工程院院士增選有效候選人名單上，來自民營企業(yè)的多達20位，包括比亞迪、華大科技、金發(fā)科技等廣東企業(yè)的候選人。這似乎早有伏筆。今年4月，兩院院士增選啟動，中國工程院明確2025年院士增選總名額不超過100名，其中還特別指出，“8個名額主要用于支持民營科技領軍企業(yè)的候選人”。

這句表述的含金量可想而知。如果說，2019年阿里巴巴技術(shù)委員會主席王堅當選中國工程院院士，成為“中國民營企業(yè)院士第一人”，帶來的是“破冰”意義的話，那么，院士增選為民企專設定向通道，則以一種更制度化的方式，傳達了對民企創(chuàng)新實力的高度認可。從《民營經(jīng)濟促進法》明確支持民企參與國家重大戰(zhàn)略和重大工程，到4家民企加入國家自然科學基金民企聯(lián)合基金，成為基礎研究“出題人”，作為創(chuàng)新最活躍的群體之一，民營企業(yè)有望在發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力、實現(xiàn)高水平科技自立自強中大顯身手。

創(chuàng)新之道，唯在得人。院士肩負著時代賦予的重任，也期待以此為起點，不斷優(yōu)化科研體制機制，培育良好創(chuàng)新生態(tài)，凝聚更廣泛的創(chuàng)新力量，共同迎接新的“科學的春天”。