今年以來(lái)，隨著一系列穩(wěn)就業(yè)政策的落地見(jiàn)效，上半年我國(guó)新增就業(yè)快于時(shí)序進(jìn)度。就業(yè)驛站作為國(guó)家推動(dòng)公共就業(yè)服務(wù)向基層延伸的創(chuàng)新模式，通過(guò)統(tǒng)籌整合就業(yè)、創(chuàng)業(yè)、培訓(xùn)等公共服務(wù)資源，積極推動(dòng)數(shù)字技術(shù)與就業(yè)幫扶深度融合，著力解決“有人沒(méi)活干”“有活沒(méi)人干”的問(wèn)題，助力實(shí)現(xiàn)家門(mén)口高質(zhì)量就業(yè)。

當(dāng)前，部分地區(qū)將就業(yè)驛站列為重要的“民生工程”“民心工程”，鋪就家門(mén)口的就業(yè)路。以深圳為例，不久前在羅湖區(qū)翠竹街道水貝社區(qū)黨群服務(wù)中心舉行的民營(yíng)企業(yè)服務(wù)月直播帶崗活動(dòng)中，31家企業(yè)共提供了1444個(gè)崗位，求職者不僅可以應(yīng)聘，還能享受職業(yè)測(cè)評(píng)、“一對(duì)一”職業(yè)幫扶、政策指導(dǎo)等服務(wù)。像這樣的標(biāo)準(zhǔn)化就業(yè)服務(wù)驛站，深圳已建成80家，今年已舉辦600多場(chǎng)就業(yè)服務(wù)活動(dòng)，發(fā)布30多萬(wàn)個(gè)（次）崗位信息，提供公共就業(yè)服務(wù)超100萬(wàn)人次。

就業(yè)驛站通過(guò)“精準(zhǔn)化、智能化、可持續(xù)”的就業(yè)服務(wù)新范式，在推動(dòng)求職者家門(mén)口就業(yè)中發(fā)揮著重要作用。解決就業(yè)問(wèn)題，一個(gè)關(guān)鍵是促進(jìn)供需高效精準(zhǔn)對(duì)接。依托“互聯(lián)網(wǎng)＋”公共就業(yè)服務(wù)平臺(tái)，就業(yè)驛站建立起高效服務(wù)機(jī)制。供給端，線上匯總轄區(qū)內(nèi)外崗位信息，線下“掃街”采集沿街店鋪發(fā)布的招聘信息，還會(huì)建立企業(yè)服務(wù)微信群，定期收集重點(diǎn)企業(yè)用工需求，多管齊下，保障新崗位信息及時(shí)送達(dá)。需求端，為到站求職者提供從就業(yè)登記、職業(yè)指導(dǎo)到入職保障全過(guò)程的暖心服務(wù)，托起百姓穩(wěn)穩(wěn)的幸福。

就業(yè)驛站能夠高效匹配供需雙方需求，離不開(kāi)數(shù)字賦能。通過(guò)引入人力資源服務(wù)公司進(jìn)行運(yùn)營(yíng)，就業(yè)驛站建立起資源豐富、內(nèi)容齊全的用工及求職信息數(shù)據(jù)庫(kù)。很多就業(yè)驛站還通過(guò)數(shù)智化技術(shù)賦能就業(yè)服務(wù)，AI招聘一體機(jī)、AI職播機(jī)實(shí)時(shí)展示關(guān)鍵就業(yè)數(shù)據(jù)，如求職者登記數(shù)、熱門(mén)企業(yè)與崗位、直播活動(dòng)以及求職者年齡、學(xué)歷、性別分布等；AI就業(yè)面試機(jī)在簡(jiǎn)歷撰寫(xiě)、簡(jiǎn)歷診斷分析、模擬面試指導(dǎo)及精準(zhǔn)崗位匹配等方面大顯身手，有效激發(fā)求職者職業(yè)潛能；利用大數(shù)據(jù)技術(shù)，向目標(biāo)人群精準(zhǔn)推送崗位，提升人崗匹配效率。

就業(yè)驛站需充當(dāng)求職者的“充電樁”。當(dāng)前，數(shù)字革命、綠色革命推動(dòng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級(jí)，求職者需要不斷學(xué)習(xí)充電提高工作素質(zhì)才能匹配更多更好的崗位。就業(yè)驛站可以邀請(qǐng)職業(yè)規(guī)劃師、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)師為人們提供職業(yè)咨詢、面試指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)等服務(wù)，還可以通過(guò)貼近職場(chǎng)需求的實(shí)操培訓(xùn)、更“接地氣”和“可落地”的技能培訓(xùn)等，更好提升求職者的職業(yè)技能。也可圍繞特色產(chǎn)業(yè)需求，積極探索“培訓(xùn)—接單—銷售”全鏈條式技能培訓(xùn)，幫助學(xué)員快速掌握一技之長(zhǎng)，為區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供人才支撐。

就業(yè)驛站要走得遠(yuǎn)，高質(zhì)量發(fā)展是關(guān)鍵。要通過(guò)科學(xué)的遴選辦法評(píng)選出優(yōu)秀就業(yè)驛站，按規(guī)定適當(dāng)給予補(bǔ)助支持。要抓好就業(yè)驛站品牌建設(shè)，綜合運(yùn)用線上線下多種渠道，全面立體宣傳就業(yè)驛站在家門(mén)口就業(yè)中的突出優(yōu)勢(shì)和顯著成效，提高就業(yè)驛站在勞動(dòng)者和用人單位中的知曉度和影響力。要積極推動(dòng)優(yōu)秀就業(yè)驛站運(yùn)營(yíng)模式的復(fù)制推廣，帶動(dòng)更多就業(yè)驛站提質(zhì)增效。對(duì)于評(píng)估結(jié)果不合格或不理想的就業(yè)驛站要限時(shí)整改，整改效果不好的，應(yīng)建立完善的退出機(jī)制，多措并舉促進(jìn)就業(yè)驛站高質(zhì)量發(fā)展。

（作者系北京師范大學(xué)經(jīng)濟(jì)與工商管理學(xué)院教授）