最高人民法院1日發(fā)布《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律問題的解釋（二）》，進(jìn)一步回應(yīng)司法實(shí)踐需求，依法保護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益，維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。針對(duì)實(shí)踐中存在的用人單位規(guī)避社保繳納、勞動(dòng)者主動(dòng)放棄社保等問題，司法解釋作出明確規(guī)定：無論雙方協(xié)商還是勞動(dòng)者單方承諾，任何“不繳社保”的約定都是無效的。（8月2日 《現(xiàn)代快報(bào)》）

社會(huì)保險(xiǎn)是勞動(dòng)者的基本保障，是兜牢民生底線的重要制度安排?，F(xiàn)實(shí)中，一些用人單位以“補(bǔ)助”名義規(guī)避社保繳納義務(wù)，一些勞動(dòng)者則為眼前多得幾百元工資“自愿”放棄參保。此次最高人民法院明確規(guī)定，“不繳社?！眳f(xié)議無效，用人單位未繳社保導(dǎo)致勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。此舉不僅正本清源，更為廣大勞動(dòng)者吃下了一顆權(quán)益保障的“定心丸”。

社會(huì)保險(xiǎn)不是選擇題，而是法定義務(wù)。無論單位出于成本考慮，還是勞動(dòng)者出于短期利益，所謂“協(xié)商一致放棄繳納社?！?，都已偏離法治軌道。《勞動(dòng)法》《社會(huì)保險(xiǎn)法》等明確規(guī)定，用人單位必須依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，勞動(dòng)者也應(yīng)依法參保。此次司法解釋進(jìn)一步重申：不繳社保的約定一律無效，并賦予勞動(dòng)者在單位違法行為下“體面離職”的權(quán)利，是對(duì)法律底線的堅(jiān)守，也是對(duì)勞動(dòng)者權(quán)益的最大保護(hù)。

“定心丸”的背后，是對(duì)公平正義的制度回應(yīng)。在用工關(guān)系中，勞動(dòng)者往往處于弱勢(shì)地位，一紙“自愿放棄社?！钡穆暶?，看似協(xié)商實(shí)為壓迫。一旦用人單位出事，首當(dāng)其沖的便是未參保的員工。更令人擔(dān)憂的是，個(gè)別單位通過此類“協(xié)商”塑造不繳社保的行業(yè)潛規(guī)則，侵蝕的是整個(gè)社會(huì)保障體系的根基。因此，以司法解釋的形式對(duì)“協(xié)議棄?！闭f“不”，就是給“慣例”糾偏，為法治加固。

讓司法紅線成為用工底線，還需從制度和執(zhí)法兩端協(xié)同發(fā)力。

一方面，要加強(qiáng)對(duì)用人單位的監(jiān)管和執(zhí)法力度。勞動(dòng)監(jiān)察部門應(yīng)建立健全跨部門聯(lián)動(dòng)機(jī)制，定期開展社保繳納專項(xiàng)檢查，對(duì)未依法參保、規(guī)避社保繳納義務(wù)的單位，依法責(zé)令補(bǔ)繳并加收滯納金，對(duì)違法情節(jié)嚴(yán)重的依法追責(zé)。同時(shí)，探索建立“黑名單”制度，將嚴(yán)重違法單位納入信用體系，形成有效震懾。

另一方面，要提升勞動(dòng)者自我保護(hù)意識(shí)和維權(quán)能力。實(shí)踐中，一些勞動(dòng)者對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)的意義和法律規(guī)定并不清楚，誤以為“能多拿點(diǎn)錢也挺好”。這不僅埋下了生活風(fēng)險(xiǎn)隱患，也削弱了對(duì)違法行為的約束。應(yīng)加大對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)法律知識(shí)的普及力度，通過工會(huì)、社區(qū)、媒體等多種渠道，幫助勞動(dòng)者增強(qiáng)法律意識(shí)、提高辨別能力，學(xué)會(huì)運(yùn)用法律武器維護(hù)自身權(quán)益。

更為關(guān)鍵的是，要通過司法手段穩(wěn)住“依法參?！钡纳鐣?huì)預(yù)期。此次解釋明確，不繳社保即違法，補(bǔ)助不能替代保險(xiǎn)，協(xié)商不能違反法律，不僅為司法實(shí)踐提供了明確遵循，也為勞動(dòng)關(guān)系提供了穩(wěn)定預(yù)期。通過司法確定的規(guī)則，引導(dǎo)用人單位合規(guī)用工，推動(dòng)行業(yè)形成健康、公平、可持續(xù)的發(fā)展環(huán)境。

從更深層次看，社會(huì)保險(xiǎn)制度承載的不只是個(gè)體的基本保障，更是國家實(shí)現(xiàn)共同富裕的制度支柱。任何形式的“變通”或“協(xié)商”，都不能成為掏空社保體系的漏洞。讓每一位勞動(dòng)者在工作中有安全感、在養(yǎng)老時(shí)有保障、在生病時(shí)有依靠，既是對(duì)勞動(dòng)者權(quán)益的基本保障，也是社會(huì)公平的體現(xiàn)。

“不繳社保約定”被司法明確為無效，釋放出堅(jiān)定清晰的法治信號(hào)。這不僅是對(duì)勞動(dòng)者合法權(quán)益的有力保護(hù)，也是對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)制度嚴(yán)肅性的必要捍衛(wèi)。社保不是可協(xié)商的福利，而是依法必須履行的責(zé)任。用法治劃清紅線，以司法回應(yīng)關(guān)切，有助于推動(dòng)用工關(guān)系更加規(guī)范、合理、透明。制度的生命力在于執(zhí)行。唯有讓每一項(xiàng)法律規(guī)定落地生根，才能讓每一位勞動(dòng)者的安全感與獲得感更加充實(shí)。（孫維國）