近日，一種名為“假裝上班公司”的企業(yè)在網(wǎng)上引發(fā)廣泛討論。自去年12月起，全國(guó)多地注冊(cè)有“假裝上班公司”，甚至還有部分商家宣稱可以提供“代繳社?！薄皞卧鞂?shí)習(xí)證明”“制造工資流水”等服務(wù)。（7月31日《中國(guó)青年報(bào)》）

正常上班是去掙錢，而“假裝上班”則是去花錢。杭州一家名為“假裝上班無(wú)限公司”的機(jī)構(gòu)提供“朝九晚五”的付費(fèi)上班服務(wù)，每天收費(fèi)30元。乍聽新奇，細(xì)想?yún)s不難發(fā)現(xiàn)其市場(chǎng)?！凹傺b上班公司”面向的主要用戶包括：失業(yè)在家怕被親友看穿的人，自由職業(yè)在家效率低下的人，想體驗(yàn)職場(chǎng)環(huán)境的全職媽媽、全職爸爸，創(chuàng)業(yè)初期人士……

如此看來(lái)，“假裝上班公司”以模擬傳統(tǒng)職場(chǎng)的新型辦公方式，為失業(yè)者、靈活就業(yè)者、自由職業(yè)者等群體提供了上班的節(jié)奏感和歸屬感，療治他們和社會(huì)、職場(chǎng)之間產(chǎn)生的“精神失聯(lián)”，同時(shí)讓這些人群保持一定的生活規(guī)律，為其應(yīng)對(duì)現(xiàn)實(shí)壓力、尋求身份認(rèn)同提供了緩沖地帶。

可以說(shuō)，“假裝上班公司”提供的是情緒價(jià)值，發(fā)展的是體驗(yàn)經(jīng)濟(jì)。有網(wǎng)友表示，去“假裝上班公司”花三五十元，能安心坐一天，還有人一起“上班”，不香嗎？他們認(rèn)為，花錢“假裝上班”，上的不是班，而是快樂(lè)、新奇，這就夠了。并且在“假裝上班公司”，大多數(shù)人都在認(rèn)真工作，“只是他們的單位不在這里”。從這個(gè)角度看，我們樂(lè)見“假裝上班公司”興起，賦能學(xué)習(xí)型社會(huì)建設(shè)。

不過(guò)，對(duì)“假裝上班公司”，需要清晰界定這種商業(yè)模式的屬性和定位。“假裝上班公司”并非真正的用人單位，不能與“上班”者建立勞動(dòng)關(guān)系，而僅僅是為服務(wù)對(duì)象提供某種消費(fèi)場(chǎng)所與消費(fèi)服務(wù)。然而據(jù)報(bào)道，個(gè)別“假裝上班公司”居然可為“上班”者開具“實(shí)習(xí)證明”“在職證明”，填補(bǔ)簡(jiǎn)歷空白期，以及掛靠社保代繳，這就涉嫌違法。

“假裝上班公司”不能為招攬客戶而虛假宣傳，做出與法律背道而馳的經(jīng)營(yíng)行為，也要警惕客戶給自己帶來(lái)法律風(fēng)險(xiǎn)，比如客戶利用相關(guān)場(chǎng)所從事違法犯罪活動(dòng)，進(jìn)行盜竊、網(wǎng)絡(luò)欺詐等。消費(fèi)者也要擦亮雙眼，避免置身于違法違規(guī)風(fēng)險(xiǎn)中，在“假裝上班”過(guò)程中要守護(hù)好個(gè)人隱私和證件，防止被非法利用。畢竟，“假裝上班”也只是權(quán)宜之計(jì)。相關(guān)部門也要對(duì)該新服務(wù)、新業(yè)態(tài)加強(qiáng)研判，避免出現(xiàn)監(jiān)管真空。