從“要我安全”到“我要安全”,期待“吹哨人”助力安全生產(chǎn)群防群治
2025-07-16 09:34:19? ?來源:工人日?qǐng)?bào) 責(zé)任編輯:孫勁貞 我來說兩句 |
本報(bào)評(píng)論員 韓韞超 不難想象,當(dāng)越來越多的員工都能掌握本行業(yè)領(lǐng)域的事故隱患排查技巧和判定標(biāo)準(zhǔn),養(yǎng)成提高警惕、抓小抓早的職業(yè)習(xí)慣,企業(yè)的安全生產(chǎn)質(zhì)效會(huì)進(jìn)一步提升,經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展也將更加平穩(wěn)。 設(shè)備技術(shù)人員察覺設(shè)備泄漏、發(fā)現(xiàn)工作人員違規(guī)操作,現(xiàn)場(chǎng)巡檢員辨識(shí)蒸餾釜腐蝕隱患……7月12日,湖南省應(yīng)急管理廳發(fā)布了4個(gè)生產(chǎn)經(jīng)營單位事故隱患內(nèi)部報(bào)告獎(jiǎng)勵(lì)案例——企業(yè)內(nèi)部人員在工作中發(fā)現(xiàn)事故隱患,及時(shí)進(jìn)行相關(guān)操作,成功避免了可能發(fā)生的安全事故,企業(yè)對(duì)這些事故隱患的“吹哨人”給予千元獎(jiǎng)勵(lì)。 安全生產(chǎn)關(guān)乎勞動(dòng)者的生命,也關(guān)乎企業(yè)發(fā)展與社會(huì)穩(wěn)定。在生產(chǎn)經(jīng)營單位,一線勞動(dòng)者是最靈敏的風(fēng)險(xiǎn)感知“觸角”,有第一時(shí)間發(fā)現(xiàn)、報(bào)告事故隱患的便利和優(yōu)勢(shì)。為充分調(diào)動(dòng)生產(chǎn)經(jīng)營單位負(fù)責(zé)人和從業(yè)人員雙方的積極性,提升從業(yè)人員愛企如家的安全意識(shí),促進(jìn)安全生產(chǎn)主體責(zé)任落地落實(shí),有效防范遏制事故發(fā)生,2024年7月,國務(wù)院安全生產(chǎn)委員會(huì)發(fā)布了關(guān)于推動(dòng)建立完善生產(chǎn)經(jīng)營單位事故隱患內(nèi)部報(bào)告獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制的意見,明確了報(bào)告內(nèi)容和途徑、獎(jiǎng)勵(lì)資金的落實(shí)方式等,同時(shí)對(duì)相關(guān)行業(yè)和領(lǐng)域建立實(shí)施這一機(jī)制給出了時(shí)間表。 此番湖南應(yīng)急管理部門發(fā)布相關(guān)案例,是當(dāng)前各地相關(guān)行業(yè)領(lǐng)域認(rèn)真落實(shí)上述意見的一個(gè)縮影。實(shí)際上,在各?。▍^(qū)、直轄市)發(fā)布典型案例的基礎(chǔ)上,應(yīng)急管理部也陸續(xù)從中選取多起案例并予以公布?!爸v道理不如講故事”,這些真實(shí)鮮活的案例既是對(duì)涉事單位消除安全生產(chǎn)隱患的回溯與復(fù)盤,也是廣而告之、形成良好宣傳示范效應(yīng)的有效載體。 首先,這些典型案例的發(fā)布提示相關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營單位建立這一獎(jiǎng)勵(lì)制度的必要性和重要性。正因?yàn)椤按瞪谌恕钡姆e極作為,企業(yè)內(nèi)部的隱患才被及時(shí)發(fā)現(xiàn)并消除。企業(yè)對(duì)他們進(jìn)行物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)、精神激勵(lì),對(duì)相關(guān)安全生產(chǎn)制度及時(shí)“打補(bǔ)丁”,相當(dāng)于形成了一個(gè)消除事故隱患的良性循環(huán),不僅讓更多人看到將員工轉(zhuǎn)化為企業(yè)“安全傳感器”的好處和價(jià)值,也讓相關(guān)機(jī)制的落實(shí)更順暢。 其次,這些典型案例的發(fā)布提示每一名從業(yè)者切實(shí)提升責(zé)任意識(shí)和安全意識(shí),努力成為能夠精準(zhǔn)感知并幫助企業(yè)消除隱患的有心人——聞到奇怪氣味、聽到異常聲響、觸摸到不該有的高溫,這些隱患點(diǎn)正是備忘錄,提醒從業(yè)人員在日常工作中重點(diǎn)留意相關(guān)位置和環(huán)節(jié)。 更重要的是,幫助企業(yè)成功避免事故發(fā)生的真實(shí)案例,能夠讓更多員工看到“吹哨”的意義與價(jià)值,也能進(jìn)一步激發(fā)員工擔(dān)當(dāng)作為的主動(dòng)性、積極性,增強(qiáng)其主人翁意識(shí)和對(duì)企業(yè)的歸屬感。 毫無疑問,保障安全生產(chǎn)是一個(gè)系統(tǒng)工程,包括制定完善操作規(guī)程和風(fēng)險(xiǎn)管控措施、設(shè)備設(shè)施全生命周期管理、職業(yè)危害因素控制、應(yīng)急資源保障與隊(duì)伍建設(shè)等諸多方面,多地建立事故隱患內(nèi)部報(bào)告獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制、及時(shí)發(fā)布典型案例,是對(duì)保障安全生產(chǎn)的重要補(bǔ)充,也有助于推動(dòng)形成從“要我安全”到“我要安全”、從“負(fù)責(zé)人操心”到“大家共同操心”的群防群治局面。不難想象,當(dāng)越來越多的員工都能掌握本行業(yè)領(lǐng)域的事故隱患排查技巧和判定標(biāo)準(zhǔn),養(yǎng)成提高警惕、抓小抓早的職業(yè)習(xí)慣,企業(yè)的安全生產(chǎn)質(zhì)效會(huì)進(jìn)一步提升,經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展也將更加平穩(wěn)。 目前,“吹哨人”制度已在安全生產(chǎn)、食品安全等領(lǐng)域得到較為廣泛的推廣和應(yīng)用,獎(jiǎng)勵(lì)主體也從監(jiān)管部門延伸至生產(chǎn)經(jīng)營單位,但仍有部分企業(yè)尚未建立相關(guān)機(jī)制或者存在有機(jī)制不運(yùn)行、員工知曉度參與度低、獎(jiǎng)勵(lì)未實(shí)際兌現(xiàn)等問題。有關(guān)地方和企業(yè)還需進(jìn)一步作為,讓好制度真正得到落實(shí),讓隱患“動(dòng)態(tài)清零”。期待這些有效機(jī)制和舉措在實(shí)踐中不斷完善,為經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展提供更加堅(jiān)實(shí)的保障。 |
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