今年5月，人力資源和社會(huì)保障部發(fā)布公告，新增養(yǎng)老服務(wù)師職業(yè)。在老齡化時(shí)代，這個(gè)職業(yè)需求巨大。（7月1日《中國(guó)青年報(bào)》）

新需求催生新職業(yè)。國(guó)家統(tǒng)計(jì)局發(fā)布數(shù)據(jù)顯示，我國(guó)60歲及以上老年人口數(shù)量已達(dá)31031萬(wàn)人，且年增量超1000萬(wàn)人。與此同時(shí)，多樣化、差異化、個(gè)性化的養(yǎng)老服務(wù)需求也在日益增長(zhǎng)。如何讓老年人老有所養(yǎng)、安享晚年，是一個(gè)亟待解答的問(wèn)題。

可現(xiàn)實(shí)中，許多家庭一開始面臨養(yǎng)老問(wèn)題時(shí)，往往手足無(wú)措、無(wú)從下手。前者常見于許多家屬對(duì)養(yǎng)老和醫(yī)護(hù)工作缺乏概念和經(jīng)驗(yàn)，尤其是當(dāng)老人離院居家休養(yǎng)時(shí)，難以給予全面、科學(xué)的照料。后者則是一些家屬不熟悉當(dāng)前的養(yǎng)老模式與適用場(chǎng)景，導(dǎo)致在選擇養(yǎng)老機(jī)構(gòu)、服務(wù)種類時(shí)走了不少?gòu)澛贰?/p>

此時(shí)，一個(gè)能解決以上痛點(diǎn)的職業(yè)——養(yǎng)老服務(wù)師應(yīng)運(yùn)而生。

早在養(yǎng)老服務(wù)師被官方蓋章認(rèn)定之前，就已有不少機(jī)構(gòu)或社區(qū)配備養(yǎng)老評(píng)估、護(hù)理人員并組成團(tuán)隊(duì)，照顧老人生活起居之余，還提供能力評(píng)估及健康指導(dǎo)。他們或許可看作養(yǎng)老服務(wù)師的前身。與其相比，身兼數(shù)職的養(yǎng)老服務(wù)師更像是養(yǎng)老領(lǐng)域的“全才”——既要具備居家、社區(qū)和養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的全場(chǎng)景服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，又要掌握評(píng)估、方案制訂、服務(wù)指導(dǎo)等全流程工作能力，還需精通失能長(zhǎng)期照護(hù)、日常生活護(hù)理、心理輔導(dǎo)等全種類服務(wù)技能。這一全方位服務(wù)體系，不僅有效破解傳統(tǒng)養(yǎng)老“非醫(yī)即護(hù)”的割裂困境，而且化解了家庭照護(hù)“不會(huì)護(hù)、不敢護(hù)”的焦慮，更精確契合偏好居家養(yǎng)老老年群體的現(xiàn)實(shí)需求。

當(dāng)前，我國(guó)90%左右的老年人都在居家養(yǎng)老。在龐大的需求面前，養(yǎng)老服務(wù)師勢(shì)將成為養(yǎng)老服務(wù)體系的重要支撐，前景可期。當(dāng)然，要將前景變?yōu)閷?shí)景，還有幾道關(guān)要過(guò)。

行業(yè)關(guān)。雖然養(yǎng)老服務(wù)師已成為新職業(yè)，但該行業(yè)的生態(tài)尚未成熟。多數(shù)從業(yè)者認(rèn)為，養(yǎng)老服務(wù)師獨(dú)立執(zhí)業(yè)的可能性不大，主要將與機(jī)構(gòu)或社區(qū)綁定。這說(shuō)明，如何根據(jù)新情況制定對(duì)應(yīng)的行業(yè)規(guī)范與兜底保障，是未來(lái)相關(guān)政策應(yīng)重點(diǎn)考慮的方向。

門檻關(guān)?！叭鴮！钡酿B(yǎng)老服務(wù)師固然美好，但也意味著做起來(lái)“復(fù)且難”。曾有相關(guān)從業(yè)者表示，官方發(fā)布了養(yǎng)老服務(wù)師的七條核心工作內(nèi)容，能做好其中任何一條已非易事。對(duì)此，需及時(shí)出臺(tái)相應(yīng)認(rèn)證細(xì)則，構(gòu)建科學(xué)系統(tǒng)的職業(yè)技能認(rèn)證體系，輔以標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)和考核機(jī)制，保障從業(yè)人員的專業(yè)素養(yǎng)與服務(wù)質(zhì)量。此外，建立完善相應(yīng)的薪酬體系，讓好職業(yè)有好待遇，更能吸引年輕力量加入。

宣傳關(guān)。盡管需求確實(shí)存在，但多數(shù)老年人尚未形成主動(dòng)聘請(qǐng)養(yǎng)老服務(wù)師進(jìn)行專業(yè)評(píng)估與規(guī)劃的意識(shí)。如何有效宣傳和推廣，幫助老年群體建立相關(guān)認(rèn)知，也是未來(lái)需要著力推進(jìn)的方向。比如通過(guò)社區(qū)體驗(yàn)館模擬適老化場(chǎng)景、短視頻呈現(xiàn)“服務(wù)師化解照護(hù)危機(jī)”的真實(shí)案例，使隱性剛需顯性化。

養(yǎng)老服務(wù)師為養(yǎng)老服務(wù)搭把手，這種助力不僅在于生存的保障，更在于讓每一個(gè)生命在最后階段依然被看見、被尊重、被溫柔以待。