最近在基層采訪，聽到有干部吐槽，在工作中有時會接到上級領(lǐng)導(dǎo)的批示——“按有關(guān)規(guī)定辦”。這讓他們有點蒙：“有關(guān)規(guī)定”是哪些規(guī)定？自己辦還是不辦？到底該咋辦？（6月3日遼寧日報）

基層請示上級領(lǐng)導(dǎo)，往往是遇到了自己無法解決的難題。因為是特殊情況，不知咋辦，才有了請示領(lǐng)導(dǎo)，等待領(lǐng)導(dǎo)指示?？墒?，當(dāng)上級領(lǐng)導(dǎo)的回復(fù)是“按有關(guān)規(guī)定辦”的時候，還要“請示環(huán)節(jié)”干啥？“按有關(guān)規(guī)定辦”看似一種回復(fù)，實際上和“沒有回復(fù)”差別不大。

上級領(lǐng)導(dǎo)偏好回復(fù)“按有關(guān)規(guī)定辦”，有的是面對新情況吃不透精神、缺乏調(diào)研“不會辦”，有的是害怕?lián)?zé)“不敢辦”，有的干脆是嫌麻煩“不愿辦”。無論哪一種情況，濫用“按有關(guān)規(guī)定辦”都是不擔(dān)當(dāng)、不作為的表現(xiàn)，不但會打擊基層干部的工作積極性，也會對群眾的切身利益造成傷害，必須予以糾正。

眾所周知，上下級是領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，在基層組織、基層干部面前，上級單位理當(dāng)強化責(zé)任意識，有主見、能主事，在其位、謀其政。遇到“不會辦”事項，則要帶領(lǐng)基層鉆研政策，開展調(diào)研，依據(jù)現(xiàn)有政策盡量找到合適的解決辦法；面臨“不敢辦”事項時，則要向基層干部闡明擔(dān)心，反饋給更上一級研究解決，或共同應(yīng)對可能的風(fēng)險，上級單位都不敢辦，基層干部如何敢辦？

個別機關(guān)干部一句“按有關(guān)規(guī)定辦”，著實有些不負(fù)責(zé)任，容易傷到基層干部和群眾的心。探究起來，有的是機關(guān)干部作風(fēng)不實，借口“按有關(guān)規(guī)定辦”推諉不辦；有的是業(yè)務(wù)不熟，企圖用“按有關(guān)規(guī)定辦”搪塞過關(guān)；有的是擔(dān)當(dāng)不夠，怕出問題干脆用“有關(guān)按規(guī)定辦”一推了之。

毋庸置疑，濫用“按有關(guān)規(guī)定辦”是一種不作為?；鶎痈刹科谂?，在遇到基層干部請示“該如何辦”的時候，上級單位能多承擔(dān)一些責(zé)任，如加強調(diào)查研究，組織專家開展研討，依據(jù)現(xiàn)有政策盡量找到“合適的解決辦法”。對于缺乏具體細(xì)則的政策規(guī)定，可考慮研究出臺可操作性較強的配套政策，既能解決眼前的問題，還能給類似問題明確處理標(biāo)準(zhǔn)。（文君）