楊朝清

5月12日是國際護(hù)士節(jié)。無影燈下9年的守護(hù)，讓寧波市鄞州區(qū)第二醫(yī)院護(hù)士董麟浩對職業(yè)有了更深刻的認(rèn)識(shí)。有一次，一名女性患者剛被推進(jìn)手術(shù)室，看見董麟浩在做準(zhǔn)備工作，情緒變得十分激動(dòng)，強(qiáng)烈要求換一名女護(hù)士。為了確保手術(shù)順利進(jìn)行，董麟浩退出了手術(shù)室?！昂迷诂F(xiàn)在男護(hù)士越來越被大家認(rèn)可?！倍牒菩χf。

伴隨著社會(huì)變遷，突破固化思維的男護(hù)士得到越來越多的理解包容乃至認(rèn)同欣賞。不論是“護(hù)士兄弟”，還是“男助產(chǎn)士”，從“被嫌棄”到“被夸贊”，從“被拒絕”到“被點(diǎn)名”，其職場境遇的變化既需要通過自身出色的表現(xiàn)來“發(fā)揮作用，實(shí)現(xiàn)價(jià)值，贏得尊重”，也離不開公眾觀念的重塑與更新。

在社會(huì)分工越來越專業(yè)化、精細(xì)化的當(dāng)下，一些約定俗成、心照不宣的“潛規(guī)則”逐漸被打破；不少女性干著一些原本被認(rèn)為是“男人干的活”，一些男性也做了一些原本被認(rèn)為是“女人做的事情”。男性進(jìn)入護(hù)理行業(yè)并不是搶了女性的飯碗，而是為了更好地發(fā)揮比較優(yōu)勢，滿足差異化、個(gè)性化的醫(yī)療需求。

由于情緒性的先入為主，部分人建構(gòu)了一道人為的藩籬，戴著“有色眼鏡”審視男護(hù)士這一職業(yè)選擇。有些人對男護(hù)士不以為意甚至嗤之以鼻，既有信息不對稱的因素，也有少數(shù)人利用歧視來建立優(yōu)越感和身份認(rèn)同的因素——有些人熱衷貶低他人，實(shí)際上就是為了抬高自己，以此來顯示自己比別人高明、比別人更有能力與本事。

在一個(gè)流動(dòng)、開放、融合、共享的時(shí)代，很多行業(yè)都需要男女共舞，而不是單一性別的“一枝獨(dú)秀”。一方面，要提升護(hù)士的薪酬待遇、拓展護(hù)士的發(fā)展空間，讓他們同樣擁有“人生出彩”的渠道；另一方面，全社會(huì)要轉(zhuǎn)變觀念，給予男護(hù)士更多的尊重、信任和社會(huì)認(rèn)同。只有多管齊下，男護(hù)士才會(huì)越來越有成就感。

每個(gè)人都應(yīng)注重自我實(shí)現(xiàn)和個(gè)性化發(fā)展，注重自身的獨(dú)特性和多樣性，而不是被“文化枷鎖”所束縛。聽從自己內(nèi)心的聲音，打破世俗觀念，勇敢做自己的男護(hù)士，顯然可圈可點(diǎn)。

就業(yè)不僅是一種經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象，也具有文化屬性和社會(huì)意義。秉持專業(yè)主義和職業(yè)倫理的男護(hù)士，并不會(huì)損傷女性患者的隱私、權(quán)利與尊嚴(yán)。不因性別而自我設(shè)限，努力成為自己最好的作品，男護(hù)士大有可為?！澳凶o(hù)士越來越被認(rèn)可”猶如一面鏡子，鼓舞和激勵(lì)更多年輕人在職業(yè)選擇時(shí)勇于不走尋常路。