又到畢業(yè)季。對應屆生來說，如果不去機關當公務員或者在國企就職，找到工作后還需要操心一件事——給薄薄幾頁紙的檔案安個“家”。安“家”要花錢，很多人未必知道，這筆檔案費，已是“天文”數字：北京每年收取的檔案費超1億元，廣州華南人才市場每年收費也有數億元。專家估算，全國每年人事檔案收費至少達數十億元。（8月12日《南方都市報》）

檔案費是個年費，每年一兩百塊錢。如果測算下空間占比，薄薄幾頁紙，安家的價碼遠甚豪宅租金。我們不知道為什么收費這么貴，這些費用去向哪里。因為目前，全國尚無哪個省市公開過檔案保管費的使用細目。我們知道的，只是全國每年高校畢業(yè)生超過700萬人，除了國家機關公務員、部分退役軍人、部分殘疾人、失業(yè)者等，按規(guī)定，其余幾乎所有人都須繳納檔案保管費。

正如某位學者所言，檔案費簡直就是一個怪胎：看似服務，卻又難以公益；很像買賣，卻壟斷無休。因為按規(guī)定，“棄檔”或“自揣檔案”是違規(guī)的，因此，“消費者”甚至沒有說不的權利——你只能在它那兒存檔案，收費也不可能議價協商。仔細想想，這確實是個難解的癥結：本質上說，檔案托管屬于公共服務，而就業(yè)或社保等部門在行政序列中也是財政兜底的權力部門，憑什么單獨將公民檔案托管推到市場化商業(yè)服務中去？

還有個疑問：如果畢業(yè)檔案要收托管費，那么，戶籍檔案、財產檔案、征信檔案等，豈不是都可以坐收漁利？退一萬步說，就算要收錢，多少價碼合適。民怨沸反，就打折處理；你若隱忍，就痛宰一萬年。此間討價還價的“空間”，潛藏著怎樣的貓膩？每年數十億的相關收費，難道僅僅是為了養(yǎng)活一班人馬而已？

每一項行政事業(yè)性收費，固然都有其合理存在的歷史緣起。但隨著服務型政府理念的深入人心，尤其是隨著公共財政的豐厚積累，清理并取消悖逆公共利益、有悖民生為上的部分，這是全面深化改革的題中之義，也是權力機關簡政放權的誠意之舉。眼下而言，不僅檔案費的收費程序與目的值得拷問，在電子化辦公早已跨越世紀的今天，紙質檔案漫天飛的“不思進取”，會否也是托管費不肯散場之流弊？

當然，面對民眾質疑，檔案費不能糾結于“躺著賺錢”還是“躺著中槍”，更不能不聲不響地等輿論翻篇。