按規(guī)定，正部級(jí)以下領(lǐng)導(dǎo)配專(zhuān)職秘書(shū)屬違規(guī)。但現(xiàn)實(shí)中，副省級(jí)、廳局級(jí)以至于縣處級(jí)官員，都大量配置了專(zhuān)職秘書(shū)。近日，《人民日?qǐng)?bào)》海外網(wǎng)發(fā)布了習(xí)近平在1990年3月，與地縣辦公室干部談心時(shí)的講話，講話主題是談秘書(shū)工作，習(xí)近平要求秘書(shū)不自恃，“不能認(rèn)為‘機(jī)關(guān)牌子大、領(lǐng)導(dǎo)靠山硬’而有所依仗、有恃無(wú)恐，更不允許濫用領(lǐng)導(dǎo)和辦公室的名義謀取個(gè)人私利”。（4月28日《新京報(bào)》）

“專(zhuān)職秘書(shū)”作為政府機(jī)關(guān)的常規(guī)配備已被視為常態(tài)。作為領(lǐng)導(dǎo)，工作不可謂不忙，諸事纏身，有些需要抄抄寫(xiě)寫(xiě)的事，讓秘書(shū)代勞也在情理之中，對(duì)此，人們不會(huì)有異議。近幾年，一些專(zhuān)職秘書(shū)憑借其為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的特殊身份，逐漸分享部分權(quán)力資源，開(kāi)始參與甚至主導(dǎo)某些腐敗犯罪，一種新的腐敗群體正在滋生。

在現(xiàn)實(shí)生活中，有的領(lǐng)導(dǎo)干部的秘書(shū)在選用時(shí)就沒(méi)經(jīng)過(guò)嚴(yán)格的程序，缺乏有效的監(jiān)督，完全是憑領(lǐng)導(dǎo)的個(gè)人好惡決定，領(lǐng)導(dǎo)干部看重他的往往是“老實(shí)”、“聽(tīng)話”，完全不考慮工作實(shí)際；有的“辦事靈活”、“善于變通”，用老百姓的話說(shuō)就是“很會(huì)看領(lǐng)導(dǎo)眼眉行事”，有的還被冠以“能力強(qiáng)”的虛名，深受領(lǐng)導(dǎo)“賞識(shí)”、“重用”；有的甚至成了狼狽為奸、沆瀣一氣的腐敗共同體?！懊貢?shū)腐敗”整頓已刻不容緩。

清退、取消領(lǐng)導(dǎo)干部的“專(zhuān)職秘書(shū)”，讓領(lǐng)導(dǎo)干部親力親為，以身作則，有利于提高理論水平、政策水平和業(yè)務(wù)水平；有利于領(lǐng)導(dǎo)干部深入實(shí)際、調(diào)查研究，理論聯(lián)系實(shí)際，養(yǎng)成獨(dú)立思考問(wèn)題的習(xí)慣；有利于領(lǐng)導(dǎo)干部清正廉潔，提高工作效率，樹(shù)立良好形象，彰顯為政新風(fēng)。從此種意義上講，嚴(yán)禁正部級(jí)以下配“專(zhuān)職秘書(shū)”是明智之舉。如若真要配備秘書(shū)，就需要擦亮眼睛、知人善任。領(lǐng)導(dǎo)干部與秘書(shū)之間要建立一種正常的工作干系，凡事以工作為中心，相互促進(jìn)、相得益彰?！坝H賢臣，遠(yuǎn)小人，此先漢之所以興隆也；親小人，遠(yuǎn)賢臣，此后漢之所以衰頹也”，選好人、用好人，保證干部隊(duì)伍的純潔性，為黨的事業(yè)儲(chǔ)備好人才，也為自己筑起一道對(duì)抗腐敗的防火墻。

“專(zhuān)職秘書(shū)”是一塊必須割掉的“毒瘤”，只有割掉這塊“毒瘤”，才能杜絕“秘書(shū)腐敗”的發(fā)生，保證干部隊(duì)伍的風(fēng)清氣正。