對(duì)待GUCCI事件，既沒有必要刻意強(qiáng)調(diào)其洋品牌身份，更不能因此網(wǎng)開一面。大家更應(yīng)該把眼光放在如何完善相關(guān)法規(guī)、加強(qiáng)質(zhì)量監(jiān)督以及提高員工權(quán)益保護(hù)等方面。
近來，洋品牌頻頻出事，接連陷入質(zhì)疑風(fēng)波。如今這份名單上又添了一個(gè)新成員——國際知名奢侈品牌GUCCI。
自稱曾在深圳GUCCI旗艦店工作過的員工近日在網(wǎng)上發(fā)布公開信，控訴GUCCI公司虐待員工，違反勞動(dòng)法規(guī)。公開信借用張愛玲名言，稱GUCCI“也許是一襲華美的袍子，但是卻長滿了虱子”。因?yàn)?，在GUCCI門店上班，喝水要申請(qǐng)，上廁所要報(bào)告，懷孕7個(gè)月的員工也要上夜班，最終導(dǎo)致流產(chǎn)。
公開信羅列的事實(shí)讓人憤慨，GUCCI目前的回應(yīng)也難讓人滿意。GUCCI中國公司公關(guān)經(jīng)理稱，公司已展開直接調(diào)查，但尚無法接受采訪或發(fā)表任何意見。與此同時(shí)，GUCCI卻向員工下達(dá)了封口令。倘若上述行為屬實(shí)，這家知名品牌公司的做法實(shí)屬不妥。
更令人不解的是，面對(duì)此事，深圳羅湖區(qū)人力資源局相關(guān)負(fù)責(zé)人竟稱，因?yàn)镚UCCI在上海注冊(cè)，其在深圳的店鋪相當(dāng)于“在深圳的柜臺(tái)”，他們也很為難。由此可見，相關(guān)部門在事發(fā)后并未積極介入，其推諉態(tài)度令人心寒。
還要看到，GUCCI涉嫌虐待員工，存在超時(shí)加班等問題，并非發(fā)生于洋品牌的特例，這在某種程度上可說是當(dāng)前國內(nèi)用工領(lǐng)域的一個(gè)普遍現(xiàn)象。正如有網(wǎng)友說，“血汗工廠”何止這一家，在中國很多外資企業(yè)都存在類似壓榨員工的現(xiàn)象。這些現(xiàn)象又何止發(fā)生于外資企業(yè)，至少那些黑磚窯不能算外企吧。
- 2011-10-10GUCCI虐待員工，豈能關(guān)門自查？
