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幼教如此，小學教育又好到哪里去？盡管隨著就業(yè)壓力的增大和教師地位的不斷提升，饑不擇食的就業(yè)驅使會使更多男人從事教育職業(yè)，會使男教師樂于教小學。但與現(xiàn)實困局相比，這種男教師的激情難以彌補現(xiàn)實男教師缺乏的不足。畢竟，小學教師待遇比較低，使市場經(jīng)濟下的男性無法承擔買房結婚、養(yǎng)家糊口之重任，不得不選擇跳槽或轉崗。

其實，從教育科學性來說，小學男教師人數(shù)不可能超過女教師。雖然男教師的陽剛之氣要多于女教師，但女教師的陰柔之美要多于男教師；女教師比較細膩，給人更親切和藹的感覺，在小學階段，孩子需要這方面的關愛，自然女教師在小學教學上有自身的優(yōu)勢。如小學一年級在學拼音，相對枯燥乏味，女教師在這方面來得更有耐心等等。可見，短期內(nèi)解決家長擔憂的“男孩危機”、“陰盛陽衰”，是不現(xiàn)實的。厘清了這些問題，關鍵是要采取相應的對策，實行教育均衡發(fā)展，把培養(yǎng)男女教師當作重要的教育工程和民生工程來抓。如創(chuàng)設更多環(huán)境、條件、政策，提高他們的社會地位和待遇等。唯此，才能讓“香餑餑”不會淪為就業(yè)時的“苦菜花”。