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      “大領導”接訪大熱即是機制的大冷
      biolaiman.com?2010-10-20 10:01? 胡印斌?來源:東方網(wǎng)    我來說兩句

      廣州市領導公開接訪活動18日舉行。在書記市長坐鎮(zhèn)的流花展館主會場,17日晚上已有20多位市民通宵排隊,大多還背著水和干糧,用報紙、紙盒打地鋪?!稗咭粋€晚上沒關(guān)系,最緊要能見到大領導、解決問題?!边@些連夜候場信訪的市民準備反映的是房產(chǎn)證“難產(chǎn)”、社保、勞動糾紛、拆遷補償?shù)葐栴}。(中國新聞網(wǎng)10月19日)

      廣州徹夜排隊市民反映的,很多都是一些具體事:拿不到房產(chǎn)證、落實不了社保待遇……只要相關(guān)部門、各級官員稍稍有一些責任心,能夠設身處地地體察民眾心中的糾結(jié),這些事情并非完全不可解,也并不一定要擺到“大領導”面前。

      時下政府部門的權(quán)力運行,正在呈現(xiàn)一種可怕的傾向,那就是把無限的責任都歸于“大領導”、“一把手”。明明“小領導”甚至普通工作人員就能辦結(jié)的事情,硬是七拖八拖,最后非要等權(quán)力更大的領導來“果斷”處置。而一旦某一位“大領導”表了態(tài),纏扯多年的麻煩事也就會以不可思議的效率得到解決。

      我們注意到,廣州此次接訪,市委書記、市長的“攤位”前熱熱鬧鬧,而部門領導攤前“門庭冷落”,市城管委則快10點半才“開張”。由此可見,民眾的選擇性,緣于對更高領導的信任和對部門機關(guān)的不信任。這種信任和不信任,實質(zhì)上就是對權(quán)力的迷信、對人治的依賴,一旦任其蔓延開來,則很難真正形成高效的糾紛解決機制,也很難真正使得各級機構(gòu)發(fā)揮作用,其距離法治的路徑也會漸行漸遠。

      當然,至少就目前而言,領導大接訪活動的意義還是相當重要的。于接訪領導而言,這種面對面的交流為其提供了一次體察民瘼的機會;而于到訪民眾而言,多一條途徑總比沒有要好,但是,從長遠看,還是應該強調(diào)機制、體制的作用,不要總是把恁多責任讓“大領導”一肩扛。


      責任編輯:李艷
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